Quem somos
A Essência Desenvolvimento Humano e Organizacional nasceu com o propósito de facilitar o caminho para pessoas e organizações encontrarem seus talentos e paixões e, assim, ampliarem o sentido de suas realizações.
ESSÊNCIA
A Essência está dentro
de cada um de nós.
E, com a ajuda e os direcionamentos oferecidos pela empresa, o caminho
será fácil e mais leve
de ser percorrido
Com a nossa identidade, expressamos a ideia de que o ícone representa
o ser e seu núcleo, a sua essência. Seu contorno simboliza o caminho a ser percorrido até encontrar sua própria essência.
REALIZAÇÃO
IDENTIDADE
Esta caminhada procura, de forma respeitosa e atenta, ouvir as pessoas e organizações, suas necessidades e, assim, colaborar na ampliação da consciência para que reconheçam seus talentos, dons e experiências organizacionais e, juntos, possam atuar de forma mais alinhada, coesa, verdadeira e sustentável na busca de suas realizações e resultados.
O que fazemos
Nós atuamos em frentes de desenvolvimento, entendendo as necessidades dos clientes e desenhando programas, workshops, seminários ou projetos.
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Gestão e desenvolvimento de talentos
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Planejamento de sucessão
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Desenvolvimento de líderes
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Desenvolvimento de equipes de alta performance
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Gestão da mudança
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Modelo de comportamentos
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Processos para gestão de pessoas
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Avaliação 360º
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Action Learning
A Essência atende as pessoas e organizações em suas necessidades para o autoconhecimento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de:
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Aconselhamento de Carreira
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Coaching Executivo
Workshop para desenvolvimento de lideranças, integração de equipes entre outros a serem desenvolvidos em co-criação com o cliente e seminários com temas como novo mundo do trabalho, feedback e papel da liderança são exemplos.
A Essência oferece para profissionais de recursos humanos apoio para reflexões sobre situações ou processos que necessitam encaminhar em suas organizações, contribuindo assim, para o desenvolvimento das pessoas. O mentoring também é um caminho para suportar líderes que recentemente assumiram novas jornadas, como uma forma de compartilharem dilemas e situações, preparando-se para situações e evitando a sensação de “solidão” que muitas vezes temos no ambiente organizacional.
Nossos parceiros
Quem atendemos
Organizações, seus líderes e times que:
