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Quem somos

A Essência Desenvolvimento Humano e Organizacional nasceu com o propósito de facilitar o caminho para pessoas e organizações encontrarem seus talentos e paixões e, assim, ampliarem o sentido de suas realizações.

 
ESSÊNCIA

A Essência está dentro
de cada um de nós.
E, com a ajuda e os direcionamentos oferecidos pela empresa, o caminho
será fácil e mais leve
de ser percorrido

Com a nossa identidade, expressamos a ideia de que o ícone representa
o ser e seu núcleo, a sua essência. Seu contorno simboliza o caminho a ser percorrido até encontrar sua própria essência.

REALIZAÇÃO
IDENTIDADE

Esta caminhada procura, de forma respeitosa e atenta, ouvir as pessoas e organizações, suas necessidades e, assim, colaborar na ampliação da consciência para que reconheçam seus talentos, dons e experiências organizacionais e, juntos, possam atuar de forma mais alinhada, coesa, verdadeira e sustentável na busca de suas realizações e resultados.

 

O que fazemos

Nós atuamos em frentes de desenvolvimento, entendendo as necessidades dos clientes e desenhando programas, workshops, seminários ou projetos.

  • Gestão e desenvolvimento de talentos

  • Planejamento de sucessão

  • Desenvolvimento de líderes

  • Desenvolvimento de equipes de alta performance

  • Gestão da mudança

  • Modelo de comportamentos

  • Processos para gestão de pessoas

  • Avaliação 360º

  • Action Learning

A Essência atende as pessoas e organizações em suas necessidades para o autoconhecimento e desenvolvimento de líderes e equipes por meio de:
 

  • Aconselhamento de Carreira

  • Coaching Executivo

Workshop para desenvolvimento de lideranças, integração de equipes entre outros a serem desenvolvidos em co-criação com o cliente e seminários com temas como novo mundo do trabalho, feedback e papel da liderança são exemplos.

A Essência oferece para profissionais de recursos humanos apoio para reflexões sobre situações ou processos que necessitam encaminhar em suas organizações, contribuindo assim, para o desenvolvimento das pessoas. O mentoring também é um caminho para suportar líderes que recentemente assumiram novas jornadas, como uma forma de compartilharem dilemas e situações, preparando-se para situações e evitando a sensação de “solidão” que muitas vezes temos no ambiente organizacional.

Nossos parceiros

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Quem atendemos

Organizações, seus líderes e times que:

DESEJAM DESENVOLVER
OU AMPLIAR HABILIDADES
DE LIDERANÇA.